IBM要成为一家年轻公司:40岁以上员工逐步清理

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发布时间:2018-03-24 08:45:47
来源:环球网

  【东方联盟 记者陈健】非营利民间新闻机构Mother Jones和Pro Publica周四发布报告称,IBM正在对40岁以上老员工采取了裁员和强迫退休措施,目的是引入更年轻的“千禧一代”,变成一家“更年轻的公司”。

  

  这两家新闻机构周四发布的报告是在调查了十几名离职的IBM前员工得出的结论,其中Pro Publica估测,过去5年遭到IBM解聘、裁减或强迫退休的40岁以上美国雇员总数高达2万人,占在期间丢掉了在该公司的工作的人员总数中比例的近60%。

  IBM将老员工作为裁员目标,强迫其提前退休,在内部换岗问题上也极为严苛。IBM前员工公开表示,他们曾在IBM公司内部或在新技术领域中寻找新岗位,但仅有少数人如愿。许多人都表示,整个行业中年龄歧视的问题普遍存在。有知情人士表示,其实在这些大企业,年龄歧视跟性骚扰一样,都是公开的秘密。

  IBM发言人则向Pro Publica表示,“我们对公司和职员在时代更替之间自我重塑的能力感到骄傲,同时也一直都遵守法律规定。正因有此能力,才令我们成为了不仅生存了100多年、而且还取得了繁荣发展的唯一科技公司。

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