富士康招工计划未定 央企到富士康门口抢人

春节长假已过，深圳用工市场，岗位供应数明显多于求职者人数，有点冷清。

富士康普工招募中心大门紧闭，慕名而来的年轻人聚集在一起。记者龙锟摄

原标题：富士康门口 有央企“抢人”

春节长假已过富士康集团招工还未开始深圳用工市场有点冷清

昨日，深圳温度骤降到5℃，而这几日的用工市场也如天气一般寒冷，按照往年的规律，年初七以后，回家过年的来深建设者陆续返深，但是今年的情况有变，他们很多不愿意再回来。

记者昨日走访了深圳主要的人才市场和各大工业园区，人才市场上，企业供应的职位供大于求。在每年用工量位于前列的富士康集团，招工还没有开始，该集团表示，目前还没有统计返工率，所以未开始招工。不过富士康的门口并不冷清，诸如比亚迪等企业都在富士康门口不远处进行招工，甚至还有央企也来到这里“抢人”。

招聘冷中有“抢”

富士康招工计划未定

民企央企到富士康门口“抢人”

昨日中午，富士康门口冷冷清清，普工招募中心的窗口上写着招工日期另行通知。富士康有关人士向记者介绍说，“我们还没有开始统计返工率，要等各部门将数据报上来，才可以确定招工人数，目前计划还没有定下来。”

这让一群专门为进入富士康而来到深圳的年轻人颇为失望，湖南小伙曾荣提着大包小包向周边的人打听，“到底何时才招工”，没人给他确切的答案。曾荣以前在东莞打工，他觉得东莞1300多元的最低工资实在太低，深圳最低工资有1800多元，而富士康普工底薪提到了2200多元，非常有吸引力，如今招工的大门紧闭，他一时不知道怎么办。记者在富士康门口看到，和曾荣一样的年轻人聚集了好多。

富士康不招工，想要招工的企业却一大把，他们纷纷在富士康门口“抢人”。不仅有企业，就连派出所也在富士康门口招巡防员。比亚迪在富士康普工招募中心的对面挂起招牌。比亚迪在惠州大亚湾招普工200名，综合底薪在1850元~2058元，厂家打出了“免费培训、社团活动、福利食堂”等多种字眼来吸引年轻人，更重要的是招工计算薪酬的方式是“计时不再是计件”，不过昨天他们还是没有找到满意的人数，一到下午就纷纷撤走了。

不仅有比亚迪这样的民企在富士康门口招人，还有央企也来到富士康门口抢人，中国振华电子集团昨日也来到富士康门口发传单招人。他们的人力资源部门负责人黄健说，为了吸引外来工，他们在节前已经推出了一系列奖励，包括免费来回车票，开工派红包，甚至介绍亲戚朋友过来的，也奖励现金，但即使这样，成效也不明显。2000人的工厂区，目前还缺1000人。

“以前我们招人都是别人主动来的，现在我们冒雨也要到外面招人，人力资源难做呀。”黄健感叹道，“我们希望能在一个月内招到缺口人数的80%。”他说，能在深圳撑下来的电子厂都碰到这个情况，“内地省份的很多企业将待遇都提上去了，跟我们差距不大，当地人就不愿意再出来打工。”

才市供热求冷

年初九：

上万个岗位仅接待五千名求职者

昨日的深圳人才大市场处于关闭的状态，并没有招聘会。从2月7日年初八时，深圳人才大市场即有111家报名招聘企业共提供5506个岗位，较去年同期增长了30多家。从初九到十三，他们还将举行人才大市场“才市暖阳”活动，210多个展位均已被企业占据，在“才市暖阳”活动的年初九，人才市场提供上万个就业岗位，仅接待了5000名求职者，职位供大于求。

根据人才大市场的统计，用工需求排名前五的行业分别是电子行业、制造业、金融业、建筑地产业、通讯行业。记者在人才大市场公告栏看到，金融行业、通讯行业目前主要缺乏客服、前台等服务类的工种。

招聘企业对销售市场岗位的需求最大，其次是生产工程岗、研发技术岗和综合管理岗。在众多招聘职位中，不乏副总裁、总经理、人资经理、市场总监等高端职位，财务主管、研发工程师、设计师、区域经理等中高端职位更是比比皆是。

人才大市场预测，企业招工计划增多，薪酬有增加的趋势，今年留深人才略有增加，返深人才基本与往年持平，元宵节后将迎来求职招聘的高峰。记者在人才大市场了解到，目前企业都已经执行了深圳的最低工资标准1808元，不过还是有一些企业将全勤奖加入到这1808元当中。

虽然有一些高端职位招人，不过面对求职者寥寥的局面，企业也有自己的想法。昨日，在罗湖区人才市场，深圳市新动力展览设计有限公司想招几名设计师，不过一个上午都没有收获，总经理徐元虎说，“很多年轻人看到珠三角缺工，觉得工作很好找，其实不光是你挑工作，工作也在挑你，在这里我们只想找踏实的员工。”

住宿生意遇冷

“10元宿舍”空位多

在深圳人才大市场的周边，每年的求职旺季都会有一群人做起“学生宿舍”的生意，他们将目光放在一时半会找不到满意工作的年轻人，将宝安路周边的一些民居变成宿舍，以10元~15元一晚的便宜价格对外招揽客源，10元一晚的房间只不过是一张铁丝床，很多求职者就是这样挤在一个房间里。不过今年他们的生意也并不好做。

在人才大市场门口，一名为“湖南招待所”揽客中年妇女称，今年生意不好做，住宿的人数起码少了一半左右，她们出动了大量的人骑着自行车出去招揽，不过还是没有什么生意。

在宝安北路一家二手车市场门前，一名拿着“湖北招待所”招牌的女子和一名找工作的男孩不断地讨价还价，女子表示，40元一晚，可以让男孩住一个大房，只不过房子里面有很多张床，不过就让男孩一个人住。

代表声音

“农民工司令”：

农民工进城

最忧养老保险

全国人大代表、深圳市全顺人力资源开发有限公司董事长张全收，人称“农民工司令”，昨日他向记者介绍，往年外来务工人员返工集中于初六至初十，今年因大雪影响，估计会迟上两天。不过总体上看，“来深圳打工的外来务工人员是越来越少了，回来的都是些老员工。”张全收说。造成这种现象，张全收分析称，一方面是由于深圳产业转移，将一些劳动密集型的产业转到了二三级城市，需要的人少了；另一方面，内地诸多省市也在招商引资，如果能在家乡找到不错的工作，就不愿意来深圳等地打工了。“以我们河南老家为例，有些人在河南就能找到每月2500元的工作，那为什么还要来深圳做每月3000元的工作呢？”对于深圳招工难的情况，张全收直言：“他们要人虽然多，但是条件达不到要求。”这些条件包括工资、保障等多方面。

张全收认为，深圳对于外来务工人员的吸引力已不如从前，问题日渐凸显。据他介绍，养老保险问题成为来深务工人员热议的话题之一。张全收说，外来务工人员在深圳购买的养老保险，无法转回家乡，最多只能将自己交的那部分取出来。“所以对外来务工人员来说，老了之后也没有保障，这是个很大的问题。”张全收说。